Quando o empregado se aposenta por invalidez ou se afasta por conta de algum acidente de trabalho acaba gerando inúmeras dúvidas sobre como fica a sua relação de trabalho e o que possui ou não de direitos. Com o intuito de sanar possíveis dúvidas, vamos entender os processos relacionados com a temática.
Conteúdo
O que é aposentadoria por invalidez
A aposentadoria por invalidez é um benefício previdenciário que é devido ao trabalhador que se encontre permanentemente incapaz de continuar exercendo qualquer atividade de trabalho, e que também não possa ser reabilitado em outra função. Para que se chegue esse diagnóstico, é necessário que o trabalhador passe por uma perícia médica com o médico perito determinado pelo INSS.
Enquanto o indivíduo permanecer com a invalidez será a ele devido a prestação pecuniária. Por se tratar de uma situação que pode ser reversível, podem acontecer perícias bienais (de dois em dois anos) para que haja a reavaliação.
Para sanar maiores dúvidas, temos um texto no nosso blog sobre a temática aposentadoria por invalidez. Nele você pode ver maiores detalhes sobre esse benefício previdenciário e tirar suas dúvidas.
Requisitos da aposentadoria por invalidez
Quando falamos dos requisitos para a solicitação de uma aposentadoria por invalidez, temos que analisar as disposições sobre os requisitos de auxílio doença, já que precedendo a aposentadoria por invalidez, necessita-se do gozo de auxílio doença primeiramente.
Inicialmente, devemos entender que o tempo de contribuição ou a idade não são requisitos para que se solicite o benefício da aposentadoria por invalidez. Ou seja, não é necessário que o beneficiário comprove tais requisitos para que assim o solicite.
Os requisitos:
- Carência
Para poder gozar do benefício da aposentadoria por invalidez, o cidadão deverá contribuir, pelo menos, com 12 competências, ou seja, o pagamento de, no mínimo 12 meses, já autoriza a disponibilização de tal benefício para o mesmo.
Contudo, o próprio INSS define casos em que haverá a carência isentada, ou seja, não será necessário comprovar nenhum prazo de carência. É necessário reforçar que para que o cidadão se enquadre nessa isenção, deve o mesmo comprovar que tal caso se deu em função de algum acidente, independentemente da sua natureza, decorrente ou não da atividade de trabalho, após o mesmo se tornar um filiado do INSS. Seriam essas as doenças ou afecções listadas abaixo:
- tuberculose ativa
- hanseníase
- alienação mental
- esclerose múltipla
- hepatopatia grave
- neoplasia maligna
- cegueira
- paralisia irreversível e incapacitante
- cardiopatia grave
- doença de Parkinson
- espondiloartrose anquilosante
- nefropatia grave
- estado avançado da doença de Paget (osteíte deformante)
- síndrome da deficiência imunológica adquirida (aids)
- contaminação por radiação, com base em conclusão da medicina especializada.
Então, caso o cidadão, que é beneficiário do Instituto Nacional de Seguridade Social, venha a adquirir algumas dessas doenças, o mesmo não precisará demonstrar a carência para adquirir o benefício da aposentadoria por invalidez, considerando o estado de danos ao corpo desse cidadão e a necessidade de ajuda financeira para o custeio de tratamentos, por exemplo.
Assista nosso vídeo e entenda melhor o motivo dessas doenças darem direito a aposentadoria por invalidez:
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2. Qualidade de Segurado
O INSS define que a qualidade de segurado é uma condição atribuída aos cidadãos, de maneira geral, que cumpra os requisitos de inscrição e os pagamentos mensais para a Previdência Social. Para mais informações sobre o assunto, clique aqui, e seja redirecionado a página do INSS.
Para que o trabalhador faça jus ao benefício da aposentadoria por invalidez, é necessário que no momento da solicitação, o mesmo esteja fazendo o pagamento de maneira regular no momento em que for acometido de algum tipo de doença, ou que esteja acobertado pelo instituto da graça, que mantém o trabalhador com as extensões previdenciárias, mesmo quando o mesmo não está contribuindo com o INSS.
3. Incapacidade
Para que o indivíduo consiga se beneficiar da aposentadoria por invalidez, assim como citado anteriormente, o mesmo deve portar uma incapacidade e a mesma deve ser classificada como total e permanente.
Suspensão do benefício e retorno ao trabalho
Como citado anteriormente, a aposentadoria por invalidez pode ser suspensa, por entendermos que um dos requisitos para que a mesma seja deferida é a incapacidade para qualquer tipo de atividade laborativa.
Dessa forma, podemos afirmar que, caso o médico perito apontado pelo INSS entenda que tal incapacidade não existe mais ou que o mesmo pode ser resignado para outra função, este o fará.
Cabe salientar o ocorrido no ano de 2018, onde inúmeros aposentados por invalidez foram convocados para perícias para identificar a condição de suas incapacidades. Contudo, devemos sinalizar que muitas pessoas, que possuem incapacidades ainda prejudiciais ao seu corpo e impedem que essas pessoas exerçam qualquer atividade laborativa.
Vale ressaltar que, por se tratar de uma aposentadoria que pode ser reversível, deve o empregado apenas suspender o vínculo empregatício, cabendo sanções pecuniárias ao empregador caso haja demissão do empregado.
Assista nosso vídeo onde esclarecemos a situação de uma pessoa aposentada por invalidez e que está exercendo atividade de trabalho:
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Revisão, reabilitação e extinção auxílio-doença
Após a concessão do benefício são feitos acompanhamentos regulares na perícia do INSS para comprovar que a incapacidade continua. Logo, é bom estar atento sobre os dias que você precisa comparecer para evitar que o benefício seja cortado, essa revisão é feita periodicamente e a pessoas é comunicada através de uma carta de convocação.
Em caso de suspensão, deverá o segurado realizar um processo de reabilitação profissional proporcionado pela previdência social, com intuito de aumentar as possibilidades de reinserção no mercado de trabalho. Caso seja verificada na revisão que a incapacidade não terá cura ou melhora, deverá ser mantida a aposentadoria por invalidez.
Conclusão
Dito isso, é necessário entender o processo de solicitação de aposentadoria por invalidez, entendendo os requisitos para solicitá-la perante o Instituto Nacional de Seguro Social (INSS). Entender também que a incapacidade aqui referida é aquela que deve ser total e não permitir a readaptação desse trabalhador em outra função.
Destaque-se que é extremamente necessário que o vínculo empregatício não pode ser extinto. Na referida situação, deve-se então suspender o contrato de trabalho, considerando que a aposentadoria por invalidez pode ser reversível, ensejando assim, o retorno desse trabalhador para o seu posto de trabalho.
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Caso queira saber mais sobre o processo de aposentadoria, recomendamos a leitura do nosso blog, que pode ser acessado clicando aqui.
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